Sentencia histórica del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Tal y como lo adelantaba El Cofidencial, la UE ha declarado ilegal la legislación española en el tratamiento de la indemnización por la extinción del contrato de los trabajadores temporales.
En concreto, el TJUE considera que es discriminatoria la legislación española con los trabajadores temporales debido a que no reconoce una indemnización equivalente a la de los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Por tanto, exige a los tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan una indemnización a los trabajadores temporales equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio.
En la práctica, la sentencia del Tribunal de Justicia significa equiparar los costes del despido de los trabajadores temporales a los trabajadores fijos en caso de despido procedente.
